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株式会社X.O

千葉県 動物看護師

2022年3月に4階建の医療施設としてリニューアルオープンしました。

千葉県習志野市【動物看護師募集】福利厚生/教育支援制度が充実

  • 未経験OK
  • ボーナス有り
  • シフト制
  • 昇給有り
  • 車通勤OK
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 年齢不問
  • 週休2日制
  • 資格取得応援
  • 制服有り
  • 寮/社宅/住宅手当
  • 社会保険完備
  • 社割制度有り
  • 育休有り
  • 勉強会あり
  • 女性が活躍
千葉seaside動物医療センターでは、動物看護師を募集しています。
2015年に開院し、現在獣医師15名、動物看護師31名、診療助手6名、清掃スタッフ2名、受付3名、事務2名、トリマー6名、トレーナー1名の計66名で日々診療にあたっております。

千葉seaside動物医療センターは、最先端の医療設備やCT、専門科を充実させ2022年3月に4階建の医療施設としてリニューアルオープンしました。
「地域に寄り添った一般診療と、専門性を高めた獣医療の提供」、「臨床の第一線で活躍できる獣医師、看護師の育成」、「学会の発表、研究を通して獣医療業界への貢献」を病院理念に掲げ、動物の一生涯を診る『トータルケア』を実現するため日々獣医療に取り組んでいます。
職種動物看護師
業種動物病院
給与 月給: 239,833 円 ~ 新卒:239,833円〜
パート・アルバイト:時給1,250円〜
勤務地 275-0016千葉県習志野市津田沼5-1-12 【変更範囲:変更なし】
最寄駅:京成津田沼駅南口より徒歩約6分
JR津田沼駅南口より徒歩約20分
仕事内容身体検査(TPR)/保定(採血、超音波検査、X-線検査、処置)/検査(血液検査、尿検査、糞便検査)/入院動物の床替え/入院動物の管理(入院ファイルの記入、給餌量計算、強制給餌、投薬、処置、ICU症例)/給餌/採血/静脈注射/皮下注射/皮下点滴/麻酔カルテ記入/電話対応/受付対応/調剤/飼主様説明(簡単なもの)
応募資格 〜第一線で活躍できる看護師へ〜
当院は動物看護師を準獣医師と位置付け、チーム医療の中心的な存在として育成を最重要課題としています。
仕事内容は一般的な動物看護に留まらず、本人の成長と希望で各専門科での専科看護師としての活躍の場も無限に用意されています。
病院全体として高いレベルでの知識共有ができている事を基本としているため、特に新人には一年を通した教育プログラムが用意されており、充実した成長環境が整っている病院です。
スタッフの仲もとても良く、働く上でも学ぶ上でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

チームseasideのメンバーとして共に働いていけるスタッフを求めています。
当院の採用基準で、最も重要視しているのは『志』と『向上心』です。
共に成長できるパートナーをお待ちしております。

*動物関係の専門学校あるいは大学卒業者であること
*新卒者(2026年度卒業見込み)
*経験者

【実務経験】不問
雇用形態正社員(新卒), 正社員(中途), 契約社員, アルバイト・パート
勤務時間[勤務時間]
正社員、有期契約社員:
1ヶ月単位の変形労働時間制
28日/月 :160.0時間
29日/月 :165.7時間
30日/月 :171.4時間
31日/月 :177.1時間
7:45〜19:30の間でシフトによる
パート・アルバイト:
勤務日数、時間、曜日など相談に応じます
[休憩時間]
6時間以内     :なし
6時間以上8時間以内:45分以上
8時間以上     :60分以上
[休日]
週休2日 (シフト制)                              
午後半休:水曜日は隔月で午後半休2回(12月と1月は無し)
待遇・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・賞与あり (2回/年、入社6ヶ月を経過した正社員へ)
・昇給あり (1回/年)
・年次有給休暇は法定通り入社6ヶ月経過後に付与
・通勤手当 (上限800円/日、上限15,000円/月)
*役職により増額あり
*自動車通勤の場合は応相談
・家賃手当 (上限20,000円/月) *役職により増額あり
・扶養家族手当 (配偶者,同居の兄弟/月額5,000円・18歳未満の子、一人につき/月額3,000円)
・産休、育休、介護休業制度あり
・健康診断制度あり
・特別休暇あり(バースデー休暇、年末年始特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など)
・制服支給 (無償で貸与)
・学会/セミナー費用原則全額補助
・正社員転換制度あり
・社員割引 (飼育動物の診療費・トリミング費用等)

試用期間3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません

[契約期間]
契約の更新 有(契約期間満了時の職務遂行能力・勤務成績・態度・技能により判断する)
更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回)

*新人研修を実施する期間(採用から6ヶ月間)は有期契約社員です。
*6ヶ月経過後に正社員(無期契約社員)転換する機会があります。

[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙