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株式会社X.O

千葉県 トリマー

『千葉seaside動物医療センター』施設内に2022年5月オープン

千葉県習志野市【トリマー募集】動物病院併設店舗

  • 未経験OK
  • ボーナス有り
  • シフト制
  • 昇給有り
  • 新規オープン
  • 車通勤OK
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 年齢不問
  • 週休2日制
  • 制服有り
  • 資格取得応援
  • 寮/社宅/住宅手当
  • 社割制度有り
  • 育休有り
  • 社会保険完備
  • 勉強会あり
  • 女性が活躍
千葉seaside動物医療センターでは、トリマーを募集しています。

『千葉seaside動物医療センター』施設内に2022年5月オープン
サロン名 『Fluffy &RunRun』 (フラッフィー&ランラン)
他サロンでは受け入れ不可の超高齢犬や持病がある動物を扱うことも多いので、獣医師と連携を取りながら一頭一頭と向き合い施術しています。
皮膚病の早期発見や、治療のサポートのためのスキンケアに力を入れています。
獣医療に興味があり、向上心のある人材を求めています。
また、飼い主様とのカウンセリングを重視しているので、トリマーとしての高い技術力の他に柔軟性やコミュニケーションを大事にできる方を求めています。
可愛いだけじゃないトリミングをコンセプトに、わんちゃんの気持ちを第一に優しいトリミングを行っています。
実務経験が浅い方も、経験豊富な先輩トリマーが居るのでスキルアップしながら働けます。
また、職場の雰囲気は獣医師や看護師と連携を取っているからこそ、トリマーだけでなく他の職種の方とも仲が良いです。

・アジア動物スキンケア認定
・動物病院内の施設であるため、動物の身体検査等を学べます
・キャリアアッププログラム
毎年4〜9月まで先輩トリマーによる実技指導を行います。
当サロンのトリマーは高い技術力をもち、トリマー専門学校で講師もしています。
職種トリマー
業種動物病院
給与 月給: 201,313 円 ~ 1年目:201,313円〜
2年目:206,313円〜
3年目:211,313円〜
4年目以降は勤続年数、職務遂行能力を考慮して定めます
パート・アルバイト:時給1,200円〜
勤務地 275-0016千葉県習志野市津田沼5-1-12 【変更範囲:変更なし】
最寄駅:京成津田沼駅南口より徒歩約6分
JR津田沼駅南口より徒歩20分
仕事内容*トリミング業務…飼い主様からわんちゃんをお預かり、カウンセリング後施術
*電話対応、予約管理、同意書・カウンセリングシートの入力・保管・印刷、電子カルテの入力、発注業務、SNS更新、撮影ブースの飾り付け、店内の清掃、器具のメンテナンス
【変更範囲:変更なし】
応募資格 〜柔軟性を持ち、コミュニケーションを大事にできる方〜
*トリミング専門学校卒業者
*実務経験者 (一人で一頭仕上げまで出来る方優遇します)
*パート・アルバイト (実務経験3年以上の方)
*動物に優しくトリミングが出来る方
*笑顔で接客が出来る方
*前向きで向上心がある方
*コミュニケーションを大事に出来る方
*獣医療や皮膚疾患に興味がある方

【実務経験】不問
雇用形態正社員(新卒), 正社員(中途), 契約社員, アルバイト・パート
勤務時間[勤務時間]
正社員、有期契約社員
8:45〜18:00
パート・アルバイト
9:00〜18:00の間で1日4時間から
(勤務日数、時間、曜日等相談に応じます)
[休憩]
6時間以内     :なし
6時間以上8時間以内:45分以上
8時間以上     :60分以上
[休日]
週休2日 (シフト制)
[定休日]
月曜日*祝日の場合は翌日
待遇・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・賞与あり (2回/年、入社6ヶ月を経過した正社員へ)
・昇給あり (1回/年)
・年次有給休暇は法定通り入社6ヶ月経過後に付与
・通勤手当 (上限800円/日、上限15,000円/月)
*役職により増額あり
*自動車通勤の場合は応相談
・家賃手当 (上限20,000円/月) *役職により増額あり
・扶養家族手当 (配偶者,同居の兄弟/月額5,000円・18歳未満の子、一人につき/月額3,000円)
・産休、育休、介護休業制度あり
・健康診断制度あり
・特別休暇あり(バースデー休暇、年末年始特別休暇、慶弔休暇 、生理休暇など)
・制服支給 (無償で貸与)
・学会/セミナー費用原則全額補助
・正社員転換制度あり
・社員割引 (飼育動物の診療費・トリミング費用等)

試用期間3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません

[契約期間]
契約の更新 有(契約期間満了時の職務遂行能力・勤務成績・態度・技能により判断する)
更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回)

*新人研修を実施する期間(採用から6ヶ月間)は有期契約社員です。
*6ヶ月経過後に正社員(無期契約社員)転換する機会があります。

[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙